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Auxiliar técnico - RSM RJ (Ilha de Guaratiba)

Descrição da vaga

Há mais de 65 anos a Moura contribuí com novas ideias e tecnologias para termos as melhores soluções em energia e mover o futuro.

Aqui, respeitamos e incentivamos a diversidade, acreditando nas pessoas e em sua capacidade de realização e desenvolvimento.

Se você se identifica com um clima inovador que te proporcione desafios contínuos, vem com a gente!

Que tal fazer parte dessa energia?


#VemSerMoura! 〽️

Responsabilidades e atribuições


  • Realizar troca das baterias dos equipamentos móveis;
  • Utilizar instrumentos para realizar as medições e verificações de acordo com os procedimentos operacionais padrão(POP/LPP), realizando assim o registro das informações, na entrada e saída da bateria;
  • Realizar a manutenção corretiva, tais como troca de conectores, válvulas de enchimento, isolamento de cabos e remanejamento de elementos;
  • Realizar a limpeza da bateria e da sala de baterias, utilizando os produtos adequados a operação;
  • Realizar check list das baterias;
  • Realizar adicionamento de água deonizada, com as ferramentas indicadas para cada processo; 
  • Realizar abertura das etiquetas de anomalias das baterias, cabos, e em geral da sala de baterias;
  • Realizar Remanejamento de Elementos;
  • Colocar a bateria no processo de recarga, no carregador especifico de acordo com o modelo da bateria;
  • Realizar o preenchimento de relatórios e Laudos técnico;
  • Realizar 5s da sala de baterias;
  • Utilizar os EPI's e os conservar: uniforme, bota, capacete, óculos, protetor auricular, luvas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo;
  • Expertise no manuseio de celular e aplicativos;
  • Técnico em Elétrica e/ou Eletrotécnica será um diferencial;
  • Conhecimento em Baterias Industriais será um diferencial.

Informações adicionais

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição / Vale Alimentação;
  • Cesta Básica;
  • Totalpass;
  • Brindes em datas comemorativas;
  • PPR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Individual | Área de Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Individual | Gestor da área
  4. Etapa 4: Contratação